Coach & formatrice

Coaching individuel
Bilan de compétences
Développement personnel

Mes prestations

Coaching 

  • Pour dépasser ses blocages, ses croyances limitantes et ses peurs en se reconnectant à ses ressources, ses motivations et ses désirs.
  • Pour s’autoriser à aller vers ce qui est bon, joyeux et épanouissant pour soi en développant le sentiment de réalisation personnelle et professionnelle.
  • Pour clarifier ses envies, doper sa confiance en soi, se réapproprier ses ressources et ses talents.
  • Pour OSER, enfin, faire des choix de vie qui soient plus en phase avec ses aspirations profondes.

Bilan de compétences 

  • Pour faire un point éclairé sur son parcours professionnel, ses sources de motivation et de satisfaction au travail, ses compétences et ses talents.
  • Pour se ré-approprier sa vie professionnelle sans la subir, en étant pleinement acteur de ses choix.
  • Pour combiner harmonieusement ses aspirations professionnelles et personnelles : réussir son projet de reconversion, rééquilibrer vie privée / vie professionnelle, réaliser une mobilité fonctionnelle ou géographique, entretenir un rapport plus sain avec le travail, ….

Développement personnel

  • Pour vivre plus harmonieusement avec soi-même en sortant des pensées automatiques négatives, gagner en confiance et en estime de soi, dépasser ses “plafonds de verre” et regarder la vie de façon plus joyeuse et constructive.
  • Pour mieux communiquer avec les autres et avoir des relatons authentiques, satisfaisantes et légères.
Ce qui m'anime

Contribuer, par mon engagement, ma posture et mon regard bienveillant à apporter plus de justesse, de sentiment de réalisation de soi et de joie chez les personnes que j’accompagne.

Je considère que la vie est un cadeau précieux et qu’il n’est jamais trop tard pour vivre en se sentant plus épanoui.

Ma déontologie

1- Les valeurs qui m’animent :
Je suis convaincue que chaque personne porte en elle toutes les ressources nécessaires à la réalisation de ses ambitions de vie et de ses objectifs.
Cette conviction ancre ma posture professionnelle autours des 5 valeurs suivantes  :  

  • Bienveillance et soutien :

Aller voir un coach ne va pas de soi ; pour certaines personnes, c’est la première fois qu’une occasion est donnée de parler de soi.
Je suis donc particulièrement attentive à l’accueil, à l’écoute sans jugement, au soutien pour que chacune et chacun ait un espace “à soi” et puisse se poser, dans un climat serein, sécurisant, attentif et convivial.

  • Excellence :

Pour moi, l’excellence n’est pas synonyme de perfection : je ne vise pas la perfection.
En revanche, je m’engage à toujours faire de mon mieux avec chaque personne que je reçois.  Je m’engage avec professionnalisme, humilité, exigeance envers moi-même et sincérité.

  • Challenges  :  

Changer de croyances ou de perceptions limitantes, faire évoluer un comportement qui n’est plus adapté ou utile, changer une habitude pesante, assouplir son mode de communication …. autant de changements souhaités en séances …..
Or, pour devenir réalité, il est indispensable que ces changements s’installent dans la “vraie vie”, confrontent les habitudes, ouvrent un espace inconnu.
Dans une approche ludique et joyeuse, j’invite régulièrement mes clients à s’engager sur des challenges que nous choisissons ensemble, sous forme de jeux, d’entrainements, de mini rituels qui ont pour vocation d’instaurer des rendez-vous avec soi-même, des changements à tester etc.
Ces challenges font l’objet de débriefings et d’ajustements.

  • Responsabilité :

Je pars du principe que chaque personne est pleinement responsable de ses choix de vie. Que l’on subisse ou que l’on agisse est donc le fruit d’un choix, conscient ou inconscient de faire ou de ne pas faire et chaque choix présente des bénéfices et des coûts.
Ma responsabilité en tant que professionnelle de la relation d’aide est de favoriser un meilleur niveau de conscience des personnes que j’accompagne.
Le choix de faire ou de ne pas faire relève de leur responsabilité propre.

  • Ouverture :

L’ouverture d’esprit, l’intelligence de coeur, l’indulgence et la bienveillance sont les terreaux sur lesquels le champs des possible s’ouvre.
Nous sommes trop souvent conditionnés à nous auto-censurer, à nous juger, à nous blamer, et ce faisant, nous blâmons, nous censurons, nous jugeons les autres.
En séance, j’ai à coeur de permettre à chacune et chacun de poser un regard différent sur soi, ce qui devient alors modélisantedans la vie de tous les jours.

2- Mes engagements déontologiques, en conformité avec le Code de Déontologie de la société française de coaching :

  • Confidentialité absolue :

Je suis tenue au secret professionnel le plus strict.

  • L’autonomie de la personne coachée :

– Je m’engage à ne jamais interférer ou influencer une personne coachée qui est, et reste pleinement responsable de ces décisions et de ses choix.

– Je m’engage à proposer des durées d’accompagnement limitées, strictement en lien avec les problématiques  des personnes accompagnées.

  • Compétences professionnelles :

. Je m’engage à rester dans la limite de mes compétences professionnelles.

. Je m’engage à orienter mes clients vers les professionnels concernés, dès lors qu’une problématique abordée sort de mon champs de compétences.

  • Supervision :

J’applique à la lettre les recommandations de ma profession :

– je suis supervisée par Omid Khoneh-Chahri, coach et superviseur, auteur de plusieurs ouvrages sur le coaching et enseignant au sein de Transformance Pro.

– je participe à un groupe stable d’inter-vision avec 3 de mes pairs,  professionnels de la relation d’aide.

  • Professionnalisation et perfectionnement :

Mes lectures, formations continues, stages personnels contribuent à perfectionner ma pratique professionnelle.

Mes formations
  • Formations diplomantes

– Formation au coaching & team building – « Coach & Team » Transformance Pro (CT47) – 2013 – 2014.
– Master  « Evaluation et bilan de compétences » – Université Paris 8 – 2011 – 2012.

  • Formations complémentaires

– L’accompagnement en co-développement – Cabinet Alegria Coaching, Florence Bertrand – 2016.
– L’élément humain (Will Schultz) – Laure Quilis et Nina Becker Ferri – 2015.
– Formation Analyse Transactionnelle (cours 101) – Isabelle Méténier – 2013.
– Formations en PNL, niveau “technicien” Cabinet Métamorphoses Consulting – 2013.
– Accompagner au projet professionnel avec les outils ADVP – Le Patio – 2012.
– Process com – Cabinet Kahler Communication – 2011.
– Formation de formateur – Cégos – 2010

  • Formations initiales

– CESB (master Banque Assurance) – CFPB Paris – 1995.
– BTS Actions Commerciales – ICS Nice – 1987

Me contacter
  • Sur rendez-vous 
    tel – 06 85 25 01 04
    adresse mail – n.salem@puissens.com